Новая организационная структура фонда Самрук-Қазына.

Новая организационная структура фонда "Самрук-Қазына".

1. Утверждена новая организационная структура с сокращением численности сотрудников в 2 раза, с 248 до 124 человек, и количества руководящих позиций с 10 до 5.

Оптимизировано количество структурных подразделений с 27 до 18 (на 33%), исключены должностные позиции "советников" как штатных единиц.

Принято решение о закрытии зарубежных представительств фонда. Организационная структура размещена в открытом доступе на веб-сайте фонда.

2. Предварительно одобрены и направлены на согласование в Министерство финансов, Агентство по защите и развитию конкуренции и НПП "Атамекен" новый порядок закупок, Правила контроля, маркетинга и импортозамещения, являющиеся документами прямого действия и исключающие любые барьеры для бизнеса. Существенно сокращены основания для закупок из одного источника. С момента утверждения данных документов Советом директоров за корпоративным центром фонда будут закреплены функции разработки методологии, контроля, мониторинга закупок.

3. Утвержден и направлен в портфельные компании план мероприятий, разработанный во исполнение поручений Президента Республики Казахстан по вопросам реформирования АО "Самрук-Қазына". Определены ответственные исполнители, сроки реализации, индикаторы контроля.

4. Дополнительно сообщается, что решением правления АО "Самрук-Казына" с 24 января 2022 года досрочно прекращены полномочия генерального директора ТОО "Самрук-Қазына Инвест" Султанова А.К., председателя правления АО "Samruk-Kazyna Construction" Сандыкбаева Б. А., генерального директора ТОО "Самрук-Казына Контракт" Акылова А.Ж., генерального директора ТОО "Самрук-Казына Бизнес Сервис" Елшибекова С.К.

Решением правления определены сроки завершения разработки программы реформирования фонда для внесения в Правительство РК.

GRR.KZ